BNI Podcast Tiếng Việt

Bản dịch và giọng đọc tiếng Việt phục vụ học tập · không chính thức

Tập 821: Tác động tích cực đến cuộc sống

Episode 821: Impacting Lives Positively ·

Chủ đề: Mối quan hệ, Khách mời đặc biệt

Rheet Shroff, Giám đốc Điều hành của BNI One Mumbai Region, cùng Tiến sĩ Misner trong tuần này để giải thích vì sao BNI thực chất là về việc tác động tích cực đến cuộc sống của mọi người.

Mọi người tham gia BNI vì họ muốn có thêm công việc kinh doanh. Mọi người ở lại BNI không chỉ vì referral (cơ hội kinh doanh được giới thiệu) mà còn vì những mối quan hệ họ đã xây dựng được.

BNI cũng thay đổi cách người trẻ nhìn nhận về kinh doanh, bởi vì con cái thấy cha mẹ mình tham gia BNI và thậm chí học được kỹ năng networking từ cha mẹ. Và giới trẻ càng được tiếp xúc nhiều với triết lý Givers Gain, với ý tưởng rằng họ có thể tìm thấy hạnh phúc trong thành công của người khác, thì thế giới càng trở nên tốt đẹp hơn.

Tìm hiểu thêm về BNI Ấn Độ tại https://www.bni-india.in.

Nội dung đầy đủ

Priscilla: Xin chào tất cả các bạn và chào mừng các bạn quay trở lại với BNI Podcast chính thức. Tôi là Priscilla Rice, và tôi đang ở phòng thu Live Oak Recording Studio tại Berkeley, California. Hôm nay cùng tham gia với tôi qua điện thoại là Nhà sáng lập kiêm Giám đốc Tầm nhìn của BNI, Tiến sĩ Ivan Misner. Xin chào Ivan, anh khỏe không và anh đang ở đâu vậy?
Ivan: Tuần này tôi thực ra đang ở Austin. Tôi có hai người bạn thân sẽ cùng tôi đồng tác giả một cuốn sách, tựa đề tạm thời là “Networking Is a Marathon, Not a Sprint” (Networking là một cuộc chạy marathon, không phải chạy nước rút), đó là Bharat Daga đến từ Ấn Độ và Phil Berg đến từ Vương quốc Anh. Vậy nên chúng tôi sẽ làm việc với cuốn sách cả tuần, và có thể sẽ có chút rượu vang vào các buổi tối.
Priscilla: (cười)
Vâng, nghe có vẻ vui đấy.
Ivan: Nghe đúng là vui thật. Và hôm nay tôi có một vị khách mời, cô ấy cũng đến từ Ấn Độ. Lúc này bên cô ấy đang là 12 giờ 30 sáng, và tôi thực sự cảm kích vì cô ấy đã tham gia podcast. Rheet Shroff đã gắn bó với BNI trong 13 năm qua, ban đầu với tư cách là thành viên. Cô ấy đã ba lần tham gia Ban Điều hành chapter (Leadership Team), và mỗi lần cô ấy đều giúp dẫn dắt chapter của mình vào top ba chapter hàng đầu của Mumbai, Ấn Độ. Cô ấy trở thành Giám đốc Tư vấn (Director Consultant) cách đây chín năm, và hiện là Giám đốc Điều hành của BNI One Mumbai Region, hỗ trợ hơn 100 chapter và hơn 4.700 thành viên. Năm 2022, cô ấy là người dẫn chương trình tại BNI Global Convention ở Singapore. Cô ấy vừa hoàn thành chương trình thạc sĩ về nghiên cứu kinh doanh tại Trường Kinh doanh Harvard, đã lập gia đình và có hai con, hai cậu con trai. Niềm đam mê của cô ấy là giúp người khác đạt được đam mê và mục tiêu của họ. Thật sự rất vui khi có cô ấy tham gia chương trình. Hôm nay cô ấy sẽ nói về việc BNI thực chất là tất cả về tác động tích cực đến cuộc sống. Vậy Rheet, chào mừng cô đến với BNI Podcast.
Rheet: Xin chào, chào buổi sáng Tiến sĩ Ivan Misner. Tôi thực sự rất vinh dự được có mặt ở đây.
Ivan: Rất vui được có cô tham gia, và tất nhiên, cô là một nữ doanh nhân. Vậy chúng ta hãy bắt đầu từ đó. Theo cô, BNI tác động như thế nào đến cuộc sống của các nữ doanh nhân?
Rheet: Thành thật mà nói, ở khu vực này của thế giới, không dễ dàng gì cho các nữ doanh nhân phát triển bản thân, không chỉ trong kinh doanh mà còn về mọi mặt. Tôi tin chắc rằng, ít nhất là đối với tôi, BNI đã giúp tôi mở mang tầm mắt. Nó cho phép tôi phát triển bản thân với tư cách là một doanh nhân. Tôi bắt đầu công việc kinh doanh ở quy mô rất, rất nhỏ trên sân thượng nhà mình, chỉ với hai chiếc đèn chiếu và bốn chiếc ghế. Nhưng nhờ BNI, tôi đã có thể phát triển nó thành một công ty hoàn chỉnh. Và trên hành trình đó, tôi còn sinh được đứa con thứ hai. Thật bất ngờ, tôi nghĩ ở bất kỳ nơi nào khác, người ta sẽ mong tôi lùi lại một bước. Nhưng một lần nữa, xin cảm ơn BNI rất nhiều, tôi đã có thể tiếp tục hành trình khởi nghiệp của mình, và cũng có thể tiếp tục hành trình lãnh đạo, bất chấp việc mang thai, sinh con và mọi thứ khác.
Ivan: Tuyệt quá. Cô biết không, tôi thực sự cảm thấy vui khi thấy các doanh nhân thành công ở khắp nơi trên thế giới. Và tất nhiên, đặc biệt là các nữ chủ doanh nghiệp, bởi vì… cô biết đấy, BNI về cơ bản là một sân chơi bình đẳng. Nó mang đến cho mọi người cơ hội xây dựng các mối quan hệ và tạo ra referral. Điều này thực sự khác nhau giữa các quốc gia. Ở nhiều nước, khoảng 60% thành viên là nam và 40% là nữ; ở những nước khác thì tỷ lệ nữ ít hơn. Ở Ấn Độ, theo trải nghiệm của tôi, tỷ lệ nữ còn thấp hơn mức 60/40, tôi vừa từ Ấn Độ về cách đây vài tháng. Đó có phải cũng là trải nghiệm của cô không? Có lẽ thấp hơn 60/40?
Rheet: Vâng, đúng vậy. Và tôi cũng đã may mắn được dẫn dắt One Mumbai [BNI Region] với 4.700 thành viên, và khi tôi đảm nhận vị trí Giám đốc Điều hành của BNI Mumbai, tôi đã có chút hoài nghi. Tôi hơi lo lắng vì là một nữ lãnh đạo, tôi không biết các thành viên sẽ chấp nhận tôi, chấp nhận sự lãnh đạo của tôi như thế nào, nhưng điều đó thực sự lại là một lần nữa giúp tôi mở mang tầm mắt. Rất, rất vui là tất cả họ đều đã chấp nhận tôi. Họ… họ đi theo và họ tin tưởng tôi. Và tôi nghĩ, đối với tôi, đó là một chiến thắng rất, rất lớn, hơn bất cứ điều gì.
Ivan: Vâng. Vâng. Và đó cũng là điều tôi nghe được từ nhiều người trên khắp thế giới. Trong những gì cô gửi cho tôi trước, cô có một nhận xét rất thú vị. Và tôi sẽ hỏi cô câu này: Vì sao và bằng cách nào BNI lại khiến một thành viên bất ngờ? Cô giải thích cho tôi nhé.
Rheet: Khi các thành viên tham gia BNI, họ chủ yếu làm vậy vì công việc kinh doanh của mình. Và đó là mục đích chính của việc tham gia BNI. Điều họ không ngờ tới là chiều sâu của các mối quan hệ mà BNI mang lại cho họ; một đại gia đình mà mỗi thành viên có được trong chapter của mình. Ý tôi là, thành viên sẽ rất bất ngờ khi sau một năm, nếu họ gia hạn thành viên, thì không chỉ vì BNI, mà còn vì những mối quan hệ họ đã tạo dựng được trong chapter. Họ cảm thấy đó là một gia đình và họ không thể rời bỏ nó mà đi. Đó chính là yếu tố bất ngờ mà BNI mang lại cho các thành viên.
Ivan: Vâng, cô biết không, điều đó thực sự đúng. Ý tôi là, chúng tôi đã thực hiện rất nhiều khảo sát với mọi người, trước khi họ tham gia một chapter BNI. Và rồi sau khi họ đã ở trong BNI được một năm hoặc lâu hơn. Chỉ một tỷ lệ rất nhỏ nói rằng: “Tôi muốn tham gia vì tôi muốn xây dựng mối quan hệ với nhiều người hơn.” Hầu như tất cả… phần lớn đều là: “Tôi muốn có thêm công việc kinh doanh.” Nhưng điều thú vị là khi mọi người đã tham gia được một năm hoặc hơn, các mối quan hệ trở nên quan trọng hơn nhiều trong các khảo sát. Mọi người nói: “Tôi yêu tổ chức này vì những mối quan hệ tôi đã xây dựng, và tất nhiên, tôi muốn có referral và tôi đang nhận được referral.” Vậy là sau khoảng một năm, hai yếu tố này trở nên cân bằng hơn nhiều, dựa trên các khảo sát chúng tôi đã thực hiện trong BNI. Vậy nên cô đã nêu ra một điểm thực sự hay.
Rheet: Vâng.
Ivan: Tôi có một câu hỏi khác cho cô. BNI đang giúp đỡ giới trẻ như thế nào và làm cho cộng đồng trở thành nơi tốt hơn để các doanh nhân trẻ phát triển ra sao? Tôi biết cô có một số quan điểm về vấn đề này.
Rheet: Một lần nữa, tôi xin chia sẻ một câu chuyện cá nhân. Khi tôi tham gia BNI và phát triển trong BNI, cậu con út của tôi, giờ đã tám tuổi, cách đây vài tháng có người hỏi cháu: “Lớn lên cháu muốn làm gì?” Và cháu trả lời: “Cháu muốn làm thành viên BNI giống mẹ, vì việc đó có vẻ rất vui.”
Ivan: (cười)
Rheet: Vì vậy tôi nghĩ không phải… BNI không chỉ đang thay đổi cách chúng ta kinh doanh, mà còn thay đổi cách giới trẻ nhìn nhận về kinh doanh. Ngày trước, tôi nghĩ một doanh nghiệp gia đình chỉ xoay quanh người chủ doanh nghiệp và công việc kinh doanh. Nhưng ngày nay, nhờ BNI, tôi nghĩ cả gia đình cùng tham gia, con cái cũng đang tham gia, và có nhiều nhận thức hơn về việc họ thực sự có thể có một gia đình giúp họ phát triển việc kinh doanh. Vì vậy tôi nghĩ đó là triết lý Givers Gain – “Cho là Nhận”. Tôi nghĩ trước đây chưa bao giờ các doanh nhân nhận ra rằng họ có thể tìm thấy hạnh phúc khi người khác thành công. Tôi nghĩ đó là điều mà… nhận thức đó chỉ đến khi bạn trở thành thành viên BNI. Và chúng ta càng lan tỏa được [triết lý đó] trong giới trẻ, thì thế giới ngày mai sẽ càng tốt đẹp hơn.
Ivan: Vâng. Và cô biết đấy, cô đã nêu ra một điểm thực sự hay về trẻ em và sự tham gia hay hiểu biết của các em về BNI. Bây giờ, tôi sẽ hỏi cô có suy nghĩ cuối cùng nào không trước khi chúng ta kết thúc, nhưng tôi muốn kể một câu chuyện ngắn. Tôi nghĩ có thể tôi đã kể chuyện này trong một tập podcast trước. Cách đây khá nhiều năm, có một người phụ nữ đến dự một buổi họp BNI. Hôm đó con gái cô ấy được nghỉ học, và không có ai ở nhà trông cháu, tôi nghĩ cháu khoảng 13 hay 14 tuổi. Vì vậy cô ấy dẫn con gái theo và cho cháu ngồi ở một góc riêng tách khỏi buổi họp. Và Chủ tịch chapter nói: “Không, không, không, cứ để con gái chị ngồi cùng mọi người.”
Thế là cô bé 14 tuổi này ngồi cùng mọi người, và họ lần lượt đi vòng giới thiệu bản thân. Người mẹ giới thiệu xong, và rồi họ định bỏ qua cô con gái. Cô bé đứng dậy và nói: “Xin chào, tên cháu là thế này thế này, và cháu là người trông trẻ. Nhưng cháu là một người trông trẻ tuyệt vời. Và để cháu nói cho mọi người biết vì sao cháu là một người trông trẻ tuyệt vời, vì cháu không chỉ để con của cô chú ở một mình và mặc cho các em chạy nhảy lung tung. Cháu làm nhiều việc cùng các em. Cháu chơi trò chơi với các em. Cháu sẽ nướng bánh quy cho các em. Nếu các em có bài tập về nhà, cháu sẽ đảm bảo các em làm bài. Cháu là người trông trẻ tốt nhất mà cô chú từng có. Và nếu cô chú biết ai cần người trông trẻ, hãy gọi cho cháu theo số này.”
Rheet: (cười)
Ivan: Cô bé ngồi xuống, và người mẹ quay sang cháu và kiểu như: “Ồ! Thật ấn tượng. Mẹ không hề biết con gái mẹ có thể đứng lên và nói như thế.” Và cô biết đấy, chúng ta thấy những điều như thế ở trẻ em trong BNI, và điều đó khiến tôi cảm thấy thật tuyệt vời. Cô có suy nghĩ kết lại nào không, Rheet, trước khi chúng ta kết thúc?
Rheet: Ồ, chắc chắn rồi. Tất cả những gì tôi muốn nói với mọi người đang lắng nghe ở đây là: đừng xem nhẹ nền tảng và hệ thống hỗ trợ mà BNI có thể mang lại cho chúng ta với tư cách là con người, bởi vì đối với tôi, đó không chỉ là về kinh doanh, mà còn là về sự tự nhận thức bản thân. Đó là về việc phát triển với tư cách là một nhà lãnh đạo, và với tư cách là một con người. Tất cả đều nằm ở thiện nghiệp, tôi tin như vậy, và đó chính là điều mà BNI đại diện. Vì vậy tôi sẽ ở đây với BNI thêm rất, rất lâu nữa.
Ivan: Cảm ơn cô. Và tôi nghĩ cô đã nói thực sự rất hay ở phần cuối. Đối với tôi, toàn bộ ý tưởng của Givers Gain và BNI là nó không chỉ là một cách tuyệt vời để có được công việc kinh doanh, mà còn là một cách thậm chí tốt hơn để làm kinh doanh. Và đó là điều tôi đang thấy trên toàn thế giới. Vậy nên, cảm ơn cô đã có mặt ở đây. Bất kỳ ai quan tâm đến BNI Ấn Độ, các bạn có thể truy cập www.bni-india.in. Đó là www.bni-india.in. Rheet, cảm ơn cô đã tham gia BNI Podcast. Tôi rất trân trọng điều đó.
Rheet: Cảm ơn ông rất nhiều, Tiến sĩ Ivan Misner. Tôi sẽ nhớ điều này rất lâu.
Ivan: Tôi rất cảm kích vì cô đã có mặt ở đây. Và nếu sau này cô có một chủ đề hay khác, hãy cho tôi biết nhé. Priscilla, xin trao lại cho chị.
Priscilla: Vâng, thật tuyệt vời. Cảm ơn cả hai người rất nhiều vì những thông tin tuyệt vời đó.
Podcast này được tài trợ bởi www.misneraudioprograms.com. Các chương trình âm thanh này sẽ cung cấp cho các bạn công cụ và nguồn cảm hứng để nâng cao mạnh mẽ trải nghiệm BNI của mình. Vì vậy, hãy khám phá những tài liệu tuyệt vời dành cho các bạn tại www.misneraudioprograms.com, và sử dụng mã khuyến mãi IVAN50 để được giảm giá 50% cho tất cả sản phẩm [mã này chỉ có hiệu lực trong thời gian có hạn]. Toàn bộ số tiền thu được sẽ được chuyển đến BNI Foundation.
Cảm ơn các bạn rất nhiều vì đã lắng nghe. Tôi là Priscilla Rice, và chúng tôi mong được gặp lại các bạn vào tuần sau trong một tập hấp dẫn khác của BNI Podcast chính thức.

Bản gốc tiếng Anh: Episode 821: Impacting Lives Positively – The Official BNI Podcast

0:00 0:00