Tập 782 & 650: Hiệu ứng của lòng biết ơn (Kinh điển)
Episode 782 & 650: The Gratitude Effect (Classic) ·
Chủ đề: Phát triển bản thân, Mối quan hệ
Đây là bản phát lại của Tập 650, phát hành lần đầu ngày 8 tháng 4 năm 2020. Một số đường dẫn và thông tin tham khảo có thể không còn cập nhật.
Tuần này, Tiến sĩ Misner muốn đưa ra một số dữ kiện xác thực về lòng biết ơn và những gì nghiên cứu khoa học cho thấy về tác động tích cực của nó.
Trường Y Harvard báo cáo rằng những người bày tỏ lòng biết ơn thường lạc quan hơn và cảm thấy tốt hơn về bản thân mình.
Trung tâm Trí tuệ Cảm xúc của Đại học Yale kết luận rằng việc bày tỏ lòng biết ơn giúp hoàn thiện cảm giác kết nối với người khác.
Paul Zach, giáo sư tại Đại học Sau đại học Claremont, cho biết khoa học thần kinh chỉ ra rằng sự ghi nhận có tác động lớn nhất đến lòng tin, đặc biệt là khi nó hữu hình, bất ngờ, mang tính cá nhân và công khai.
Đại học UC Berkeley đã sử dụng ảnh chụp fMRI để chỉ ra rằng những người viết thư cảm ơn có mức kích hoạt vùng vỏ não trước trán giữa tốt hơn so với những người không viết thư.
Các nghiên cứu của nhóm Cicero, được đăng trên Forbes, phát hiện rằng những người nhận được sự biết ơn có mức tăng 33% về khả năng đổi mới và tăng 22% về kết quả công việc.
Lòng biết ơn cải thiện thái độ. Nó cải thiện cảm giác kết nối, và nó cải thiện kết quả. Đây không phải là trào lưu tâm linh New Age, mà là khoa học.
Trong BNI, nếu bạn không có referral, bạn sẽ đưa ra một testimonial. Testimonial là cách bày tỏ lòng biết ơn một cách cụ thể và công khai.
Đây là cách bạn có thể bắt đầu thực hành lòng biết ơn ngay hôm nay. Nhiều người đã giúp đỡ chúng ta trong suốt cuộc đời. Bạn đã ghi nhận họ chưa? Bạn đã cảm ơn họ chưa? Bạn đã nhận ra sự khác biệt mà họ đã tạo ra cho bạn chưa?
Hiệu ứng của lòng biết ơn không đòi hỏi nhiều công sức và cũng chẳng tốn kém gì, vậy mà nó tạo ra sự khác biệt cho chính bạn và những người xung quanh. Và khi bạn ghi nhận mọi người theo cách này, mọi người sẽ bị cuốn hút về phía bạn như một thỏi nam châm, bởi vì nó đẩy nhanh quá trình xây dựng mối quan hệ.
Nội dung đầy đủ
Vậy đây là dữ kiện đầu tiên. Một nguồn khá uy tín, Trường Y Harvard. Gần đây họ báo cáo rằng đã có nhiều nghiên cứu cho thấy những người bày tỏ lòng biết ơn thường lạc quan hơn và cảm thấy tốt hơn về bản thân mình. Có một bài báo do Trung tâm Trí tuệ Cảm xúc của Đại học Yale công bố, kết luận rằng việc bày tỏ lòng biết ơn giúp hoàn thiện cảm giác kết nối với người khác. Điều mà tôi cho là khá quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ, đó là lời bình luận thêm của tôi – lời bình luận cuối cùng rằng nó quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ.
Và đây là một dữ kiện khác. Ngay cả các nhà khoa học thần kinh cũng cho rằng lòng biết ơn có hiệu quả. Paul Zach, giáo sư tại Đại học Sau đại học Claremont, cho biết khoa học thần kinh chỉ ra rằng sự ghi nhận có tác động lớn nhất đến lòng tin. Tôi sẽ nhắc lại điều đó, vì nó hoàn toàn là việc khoa học thần kinh chỉ ra rằng sự ghi nhận có tác động lớn nhất đến lòng tin, đặc biệt là khi nó hữu hình, bất ngờ, mang tính cá nhân và công khai. Hữu hình, mang tính cá nhân và công khai. Một lần nữa, đó là Paul Zach đến từ Đại học Sau đại học Claremont. Đại học UC Berkeley, ngay khu vực của chị đấy, Priscilla, đã tiến hành chụp fMRI. Đó là một dạng chụp cộng hưởng từ MRI, trên những người đã viết thư cảm ơn và so sánh với ảnh chụp MRI của những người không viết. Và họ phát hiện ra rằng những người viết thư cảm ơn có mức kích hoạt vùng vỏ não trước trán giữa tốt hơn so với những người không viết thư. Mà vùng vỏ não trước trán giữa phản ứng với những thứ như nicotine, ma túy và rượu bia. Nói cách khác, việc thể hiện lòng biết ơn làm những vùng đó sáng lên nhiều bằng hoặc hơn cả rượu bia hay ma túy, mà theo tôi, đó là một cách thực sự tích cực và an toàn để có được những cảm giác đó.
Vậy, các nghiên cứu của nhóm Cicero được đăng trên Forbes phát hiện ra rằng những người nhận được sự biết ơn có mức tăng 33% về khả năng đổi mới và tăng 22% về kết quả công việc, và họ gắn bó với tổ chức của bạn lâu hơn so với những người làm ở các công ty không có thói quen trân trọng nhân viên của mình.
Vậy là đủ cho mấy lời lý thuyết tâm lý suông rồi. Lòng biết ơn cải thiện thái độ. Nó cải thiện cảm giác kết nối. Và nó mang lại cảm giác và nó cải thiện kết quả. Đây không phải là trào lưu New Age, mà là khoa học. Và hiệu ứng của lòng biết ơn có tác dụng khi mọi người thành công, hoặc có tác dụng khi ai đó xuất phát từ tâm thế biết ơn và ghi nhận mọi người trên suốt chặng đường. Điều này có nghĩa là điều quan trọng là phải dành thời gian để nhận ra những điều tốt đẹp mà có thể bạn đang coi là hiển nhiên, giống như rất nhiều nguyên tắc thành công khác.
Nó đơn giản, nhưng không dễ dàng, nghĩa là đó là một khái niệm đơn giản. Nhưng không phải lúc nào cũng dễ áp dụng thường xuyên trong cuộc sống. Nó không dễ dàng vì điều dễ làm là để ý những gì không ổn, những gì bạn không thích, những gì làm bạn khó chịu hoặc những vấn đề mà bạn gặp phải. Điều tôi học được qua nhiều năm là nếu bạn tập trung vào vấn đề, bạn sẽ trở thành một chuyên gia đẳng cấp thế giới về vấn đề. Và thật khó để thể hiện lòng biết ơn khi bạn bị ám ảnh bởi những vấn đề xung quanh mình.
Tuy nhiên, nếu bạn tập trung vào giải pháp, bạn có thể trở thành một chuyên gia đẳng cấp thế giới trong việc giải quyết những vấn đề đó. Và quá trình này bắt đầu bằng việc nhận biết những gì xung quanh chúng ta. Từ điểm khởi đầu đó, chúng ta có thể biết ơn những yếu tố ấy và bắt đầu ghi nhận những điều xung quanh mình và những nỗ lực mà mọi người đang bỏ ra. Hiệu ứng của lòng biết ơn đòi hỏi một hành trình dài, suốt đời, để phát triển khả năng biết ơn của chúng ta. Và ý tôi là, hãy nghĩ về BNI. Nó được xây dựng sẵn trong cấu trúc của BNI, rằng một phần của buổi họp là dành cho việc trao referral hoặc đưa ra testimonial.
Và hãy nhớ, đó không phải là phần “Tôi có” của buổi họp. Không phải là bạn có bao nhiêu CEU, hay bao nhiêu buổi 1-2-1. Đó là phần referral của buổi họp. Chúng ta chỉ có một phần của buổi họp dành cho sứ mệnh của mình, và đó là phần referral của buổi họp. Nếu bạn không có referral, bạn đưa ra một lời chứng thực. Testimonial trong BNI hoàn toàn là việc bày tỏ lòng biết ơn một cách cụ thể và công khai, và tôi nghĩ đó chính xác là điều mà trường đại học, Đại học Sau đại học Claremont, đã nói đến. Vậy nên việc bày tỏ lòng biết ơn giúp hoàn thiện cảm giác kết nối với người khác.
Đây là cách bạn có thể bắt đầu thực hành điều này ngay hôm nay. Nhiều người đã giúp đỡ chúng ta trong suốt cuộc đời. Họ đều có mặt trong câu chuyện của chúng ta. Bạn đã ghi nhận họ chưa? Bạn đã cảm ơn họ, đã từng nhận ra sự khác biệt mà họ đã tạo ra cho bạn chưa? Nhiều thành viên trong chapter BNI của bạn đã giúp đỡ bạn theo một cách nào đó. Có thể đó là một referral, có thể bạn có thể dành cho họ một testimonial. Đó là một cách tuyệt vời để làm điều này. Có thể là họ đã giúp bạn vì bạn cần lời khuyên về một vấn đề nào đó. Nếu bạn đang nghe podcast này, hãy nhấc điện thoại lên và gọi cho họ.
Bản gốc tiếng Anh: Episode 782 & 650: The Gratitude Effect (Classic) – The Official BNI Podcast