Tập 676: 7 nguyên tắc của Givers Gain

Priscilla: Xin chào tất cả các bạn, chào mừng các bạn quay trở lại với BNI Podcast chính thức. Tôi là Priscilla Rice, và tôi đang ở phòng thu Live Oak Recording tại Berkeley, California. Hôm nay cùng tham gia qua điện thoại với tôi là Nhà sáng lập kiêm Giám đốc Tầm nhìn của BNI, Tiến sĩ Ivan Misner. Xin chào Ivan, anh khỏe không? Và anh đang ở đâu?

Ivan: “Anh khỏe không? Và anh đang ở đâu?” Tôi rất thích được nghe lại những câu đó, Priscilla. Có rất nhiều người nói với tôi rằng họ nhớ câu Priscilla hỏi “anh khỏe không? Và anh đang ở đâu?”. Vì vậy tôi quyết định sẽ bắt đầu kể về nơi tôi đang có mặt theo hình thức trực tuyến khắp thế giới. Bởi vì tôi vẫn đang tham gia rất nhiều sự kiện trực tuyến trên toàn thế giới. Thế nên chúng ta sẽ tiếp tục với câu “anh khỏe không, anh đang ở đâu”, nhưng đó sẽ là nơi tôi có mặt trực tuyến, cho đến khi tôi có thể quay lại đi khắp nơi và gặp gỡ mọi người trực tiếp. Ngoài rất nhiều buổi ghé thăm được ghi hình sẵn mà tôi đang thực hiện khắp thế giới trong tuần này, tôi còn tham gia trực tiếp qua mạng tại Utah cho một sự kiện khu vực lớn trong tuần này. Và tôi sẽ ghé thăm rất, rất nhiều khu vực khác nhau cho các sự kiện lớn trên khắp thế giới, và tôi đã làm như vậy trong sáu tháng qua. Cảm ơn chị đã hỏi, Priscilla.

Priscilla: Vâng, thật tuyệt khi anh quay lại, Ivan, với chế độ “anh đang ở đâu” của mình.

Ivan: Đúng vậy, tôi mừng là chúng ta đã đưa nó trở lại. Bởi vì tôi đã tham gia các sự kiện trực tuyến suốt sáu tháng qua. Và tôi không hiểu sao chúng ta lại không nghĩ tới việc nói về điều đó. Nhưng tôi chỉ muốn các thành viên biết rằng tôi vẫn đang đi đây đi đó và ghé thăm rất, rất nhiều khu vực. Rất khó để ghé thăm từng chapter vì có hơn 9.700 chapter, nhưng các sự kiện khu vực thì tôi có tham gia.
Vậy hãy cùng đi vào chủ đề hôm nay: 7 nguyên tắc của Givers Gain – “Cho là Nhận”. Tôi rất thích chủ đề này. Nó dựa trên một cuốn sách vừa được phát hành có tên Infinite Giving, tức Cho đi Vô hạn. Và phụ đề là The 7 Principles of Givers Gain, nghĩa là 7 nguyên tắc của Givers Gain. Cuốn sách được thực hiện cùng Julian Lewis và Greg Davies, hai đồng tác giả của tôi. Và thành thật mà nói, chính họ là người mang ý tưởng đến cho tôi và đề xuất viết cuốn sách này, và tôi thực sự rất hào hứng khi thực hiện nó.
Vậy mục tiêu của chúng tôi cho cuốn sách này, và tôi muốn nói về một số nội dung trong sách, mục tiêu của chúng tôi là trình bày những gì chúng tôi tin là 7 nguyên tắc của Givers Gain, và cách mọi người có thể áp dụng chúng vào công việc kinh doanh và vào cuộc sống. Bởi vì Givers Gain không chỉ là một câu nói. Đó là một cách sống. Đó là một góc nhìn để nhìn nhận và tương tác với thế giới. Đó là một thái độ, không phải là một sự kỳ vọng, và khi được áp dụng đúng cách, nó sẽ thay đổi cuộc đời bạn. Và khi nó thay đổi đủ nhiều cuộc đời, nó sẽ thay đổi thế giới.
Vậy trong Givers Gain, chúng ta nói về 7 nguyên tắc. Và một cách dễ nhớ, dù cuốn sách tên là Infinite Giving, một cách dễ nhớ để thấy Givers Gain và 7 nguyên tắc gắn kết với nhau như thế nào là thế này: chúng tôi đã tạo ra một công thức. Công thức là GG + 7P = IG. Và ý nghĩa của nó là: Givers Gain, tức GG, cộng với 7 nguyên tắc, bằng Infinite Giving. Vì vậy tên sách là Infinite Giving, nhưng nội dung là về 7 nguyên tắc. Và ý tưởng ở đây là nếu chúng ta tôn trọng các nguyên tắc của Givers Gain, nó có tiềm năng thay đổi thế giới. Chấm hết, không cần bàn thêm, nó có thể thay đổi thế giới. Và tôi đã thấy điều đó ở BNI. Đây là 7 nguyên tắc. Tôi sẽ nêu cả bảy nguyên tắc một lượt, rồi sau đó sẽ nói ngắn gọn về từng nguyên tắc.

Họ có ở trong vùng sáng của bạn không? Họ có ở trong vùng sáng của bạn không?

Cho đi mà không kỳ vọng.

Cho đi nhiều hơn mong đợi.

Cho đi trong khả năng của mình.

Nhận lại là điều bình thường.

Luôn khiêm tốn.

Thể hiện lòng biết ơn.
Vậy hãy cùng đi vào từng nguyên tắc và nói về chúng, và nhân tiện, tôi thực sự muốn cảm ơn Greg và Julian vì làm việc với họ thật tuyệt vời. Tôi rất vui vì đã thực hiện cuốn sách này cùng họ. Hãy bắt đầu với nguyên tắc số 1: Họ có ở trong vùng sáng của bạn không? Khái niệm này xuất phát từ cuốn sách Who’s In Your Room? của tôi. Tóm gọn lại, nó nói rằng cuộc sống cần có sự sáng suốt khi lựa chọn, rằng bạn phải sáng suốt với những người mà bạn tin tưởng và làm việc cùng, thì Givers Gain mới phát huy tác dụng. Và Cho đi Vô hạn không có nghĩa là bạn phải làm nạn nhân vô hạn. Tôi gặp những người trong BNI nói rằng: “Thì đấy, Givers Gain, tôi cho đi và cho đi mà chẳng nhận lại được gì cả.” Givers Gain không phải như vậy, bạn không cần phải làm nạn nhân để Givers Gain phát huy tác dụng. Chúng tôi nói về điều này trong sách, và về cách làm cho Givers Gain thực sự hiệu quả với bạn. Và đó là một trong những nguyên tắc mà tôi sẽ nói đến trong ít phút nữa. Điểm mấu chốt ở đây là những người trong cuộc sống của chúng ta quyết định chất lượng cuộc sống của chúng ta. Và vì vậy tất cả bắt đầu từ chất lượng mạng lưới quan hệ của bạn.
Số 2, nguyên tắc thứ hai là Cho đi mà không kỳ vọng, đó là nguyên tắc thứ hai. Nguyên tắc thứ nhất là ai đang ở trong vùng sáng của bạn. Thứ hai, Cho đi mà không kỳ vọng. Khi cho đi, chúng ta nên làm điều đó mà không kỳ vọng nhận lại bất kỳ lợi ích trực tiếp nào từ việc cho đi của mình. Một món quà không còn là món quà nếu chúng ta mong nhận lại điều gì đó. Một khi đã có kỳ vọng nhận lại điều gì đó, thì đó thực chất là một giao dịch, không phải một món quà. Givers Gain hoạt động tốt nhất khi không có sự kỳ vọng mang tính giao dịch. Và 7 nguyên tắc này, khi được làm theo đúng cách, sẽ giúp thế giới tạo ra những cộng đồng Givers Gain như BNI, những cộng đồng tự duy trì được trong một thế giới của sự cho đi vô hạn, nơi không ai bị kiệt sức và bỏ cuộc. Chỉ cần một chút thời gian và công sức là bạn đã thực sự nổi bật so với những người kinh doanh khác trong cộng đồng, khi bạn có và thực hành triết lý Givers Gain.
Số 3 là Cho đi nhiều hơn mong đợi, Cho đi nhiều hơn mong đợi. Với nguyên tắc trước, bạn có thể nghĩ rằng nó mâu thuẫn, nguyên tắc trước là Cho đi mà không kỳ vọng, rồi nguyên tắc này là Cho đi nhiều hơn mong đợi, nhưng không phải vậy. Cho đi trong khả năng của mình cũng không mâu thuẫn hay loại trừ lẫn nhau. Đây là một phần của việc áp dụng sự sáng suốt vào hành động của bạn. Vì vậy, hãy cho đi nhiều hơn những gì người ta có thể mong đợi ở bạn, nhưng đừng bao giờ vượt quá khả năng của mình. Làm điều này trong khi vẫn tôn trọng điều kia. Đó là phần quan trọng của nguyên tắc
số 3, Cho đi nhiều hơn mong đợi. Một người bạn thân của tôi, Lisa Nichols, đã viết, và tôi biết cô ấy đã đưa câu này vào ít nhất một cuốn sách của mình, rằng việc của bạn là rót đầy chiếc cốc của chính mình cho đến khi nó tràn ra, rồi bạn có thể vui vẻ phục vụ người khác từ chiếc đĩa lót cốc của mình. Tôi rất thích câu nói đó; đó là một câu nói tuyệt vời. Và tóm lại, đó là hãy cho đi từ chiếc đĩa lót, chứ không phải từ chiếc cốc của bạn. Và đó là điều chúng tôi muốn bạn làm với một trong những nguyên tắc này của Givers Gain. Được rồi, vậy nguyên tắc tiếp theo của Givers Gain, đây là một phần của việc cho đi trong khả năng của mình. Và nguyên tắc tiếp theo, đó là nguyên tắc số 4, là Cho đi trong khả năng của mình. Tức là bạn cho đi từ chiếc đĩa lót.
Số 5 là Nhận lại là điều bình thường, nguyên tắc số 5, Nhận lại là điều bình thường. Givers Gain gồm hai từ, và việc nhận lại là một phần của triết lý Givers Gain. Vì vậy không chỉ có việc cho đi là một phần của nó, mà việc nhận lại cũng là một phần của nó. Với Givers Gain, tất cả chúng ta đều có quyền vừa cho đi vừa nhận lại, vừa cho vừa được. Sự tự tin ở đây là dám bộc lộ sự yếu đuối, và nó đến từ việc xây dựng niềm tin trong một đội nhóm hay một tập thể. Vì vậy bạn xây dựng sự tự tin thông qua việc dám bộc lộ bản thân và xây dựng niềm tin trong nhóm của mình. Và khi bạn làm được điều đó, việc nhận lại là bình thường, mọi người cảm thấy thoải mái khi bạn được hưởng lợi, điều đó có nghĩa là, và chúng tôi đã nói kỹ về điều này trong sách, bạn phải lên tiếng đề nghị những gì bạn cần. Và khi bạn đã xây dựng được một mối quan hệ ý nghĩa, bạn đã có được quyền đề nghị mọi người những gì bạn cần. Và đó là một phần quan trọng trong các nguyên tắc của Givers Gain.
Vậy số 6, nguyên tắc thứ sáu, là Luôn khiêm tốn. Người khiêm tốn không nghĩ mình kém cỏi hơn, họ chỉ đơn giản là ít nghĩ về bản thân mình hơn. Nếu điều đó nghe quen thuộc, Priscilla, thì tôi đã nói về nó trong Tập 645, khi tôi nói về sự khiêm tốn, và lúc đó thực ra tôi đang soạn một số tư liệu cho cuốn sách. Cái tôi của một người khiêm tốn không bước vào phòng trước họ. Hãy xem lại Tập 645, cũng như cuốn sách Infinite Giving, để thấy sự khiêm tốn đóng vai trò như thế nào trong khái niệm Givers Gain.
Nguyên tắc thứ 7 là Thể hiện lòng biết ơn. Và tôi cũng đã nói về điều đó trong một tập, Tập 650. Tầm quan trọng của việc thể hiện lòng biết ơn. Và hiệu ứng của lòng biết ơn không phải là thứ tâm lý học thời thượng nói suông, đó là khoa học, có cơ sở khoa học đằng sau nó. Và tôi nói về cơ sở khoa học đó trong Tập 650. Chúng tôi cũng nói kỹ về nó trong cuốn sách Infinite Giving. Lòng biết ơn, cũng giống như rất nhiều nguyên tắc thành công khác, thì đơn giản nhưng không dễ. Nó khó áp dụng. Và hiệu ứng của lòng biết ơn không tốn nhiều công sức, và chi phí thì rất ít hoặc không mất gì.
Vậy đó là 7 nguyên tắc tạo nên Givers Gain và dẫn đến sự Cho đi Vô hạn. Tôi tin rằng Givers Gain không chỉ là một cách tuyệt vời để có được cơ hội kinh doanh, mà còn là một cách tuyệt vời hơn nữa để làm kinh doanh.
Và chúng ta làm được điều đó khi cho đi trong một cộng đồng. Chúng ta làm được điều đó bằng cách giúp đỡ người khác. Chúng ta cho đi vì chúng ta biết rằng trong hoàn cảnh tương tự, người khác cũng sẽ làm như vậy cho chúng ta. Chúng ta cho đi vì chúng ta muốn đền đáp lại từ những gì mình đã được hưởng. Chúng ta cho đi vì khi cùng nhau làm việc, chúng ta đạt được kết quả lớn hơn. Và chúng ta cho đi vì điều đó mang lại cảm giác tốt đẹp. Đó là một số lý do khiến tôi nghĩ rằng triết lý Givers Gain có lẽ là Giá trị cốt lõi mạnh mẽ nhất mà chúng ta có. Và chắc chắn đó là Giá trị cốt lõi đầu tiên mà chúng ta tạo ra trong BNI. Hằng ngày, khi chúng ta sống trong một cộng đồng Givers Gain, tôi nghĩ cuộc sống đơn giản là tốt đẹp hơn cho tất cả chúng ta. Và điều then chốt ở đây là áp dụng tất cả các nguyên tắc này cùng một lúc.
Chúng tôi có một câu chuyện rất hay ở gần cuối sách về chiếc máy đánh bóng đá, và về việc trong chiếc máy đánh bóng đá, bạn cho vào rất nhiều viên đá để có được kết quả tuyệt vời là những viên đá đẹp lấp lánh đi ra. Và các nguyên tắc của Givers Gain cũng giống như chiếc máy đánh bóng đá đó. Nếu bạn chỉ cho một viên đá vào máy đánh bóng thì nó sẽ không ra sáng bóng và đẹp đẽ được. Nhưng khi cho bảy viên đá khác nhau, bảy khái niệm khác nhau này, vào cùng nhau, bạn thực sự sẽ có được khái niệm Cho đi Vô hạn, điều mà chúng tôi nói kỹ trong sách. Và tôi sẽ đảm bảo có đường link ở đây trong podcast này.
Vậy là chỉ trong 10 phút, bạn đã có bản tóm tắt của Infinite Giving. Tôi rất mong các bạn vào Amazon hoặc đến hiệu sách gần nhà và mua một cuốn Infinite Giving, vì nó thực sự sẽ giúp ích cho bạn với tư cách là một thành viên BNI. Và nếu bạn mua, xin hãy, xin hãy viết một bài đánh giá trên mạng, vì các bài đánh giá thực sự giúp ích rất nhiều cho các cuốn sách. Vậy, chị có suy nghĩ gì không Priscilla, trước khi chúng ta kết thúc?

Priscilla: Trước hết, Givers Gain khiến tôi cảm thấy rất tự hào về BNI. Nó giống như điều làm nên sự khác biệt của BNI, và đó là điều đầu tiên tôi luôn nói với một khách mời, một người mới đến với tổ chức. Vì vậy tôi nghĩ thật tuyệt khi anh đã viết một cuốn sách, và anh có thể nói về nó sâu hơn. Và tôi nghĩ khi anh nói, có một vài điều, một là khi anh nói rằng nó đơn giản là mang lại cảm giác tốt đẹp, tôi nghĩ điều đó rất đúng. Đó là một cảm giác tuyệt vời, đặc biệt là với những người làm networking, những người tự hào về việc kết nối mọi người với nhau và biến mọi việc thành hiện thực. Tôi nghĩ đó là một điểm rất xác đáng. Tôi nghĩ tôi còn điều gì đó muốn nói, nhưng giờ tôi quên mất rồi (cười). Nên tôi xin nhường lời lại cho anh.

Ivan: Cảm ơn chị, Priscilla, tôi thực sự trân trọng điều đó. Chị biết đấy, tôi thực sự tin rằng với tư cách một cá nhân, có thể bạn không tạo ra được sự khác biệt cho cả thế giới, nhưng bạn có thể tạo ra sự khác biệt trong thế giới này. Sự cho đi có tính lan tỏa, và sự cho đi có ý thức có thể là vô hạn. Và với điều đó, tôi xin nhường lời lại cho chị, Priscilla.

Priscilla: Thật tuyệt vời, Ivan, cảm ơn anh rất nhiều.
Podcast này được tài trợ bởi www.misneraudioprograms.com. Các chương trình audio này sẽ mang đến cho bạn những công cụ và nguồn cảm hứng để nâng tầm mạnh mẽ trải nghiệm BNI của bạn. Vì vậy hãy xem những tài liệu tuyệt vời dành cho bạn tại www.misneraudioprograms.com, và sử dụng mã khuyến mãi IVAN50 để được giảm 50% cho tất cả sản phẩm [mã này chỉ có hiệu lực trong thời gian giới hạn]. Toàn bộ số tiền thu được sẽ được chuyển đến BNI Foundation.
Cảm ơn các bạn rất nhiều vì đã lắng nghe. Tôi là Priscilla Rice, và chúng tôi mong được gặp lại các bạn vào tuần tới trong một tập hấp dẫn khác của BNI Podcast chính thức.