Tập 887: Tích hợp AI vào công ty của bạn
Episode 887: Integrating AI into Your Company ·
Chủ đề: Khách mời đặc biệt, Thành công
Việc tích hợp AI vào công ty của bạn không phải là địa hạt của bộ phận IT. Ứng dụng AI là về sự thay đổi hành vi của con người. Đó là vấn đề con người. Đó là vấn đề quản trị sự thay đổi mà bạn phải dẫn dắt.
Hãy làm gương trong việc sử dụng AI, điều này cho đội ngũ của bạn sự cho phép để sử dụng nó.
Tổ chức các buổi workshop đào tạo nâng cao kỹ năng để giúp đội ngũ của bạn hiểu AI có thể được sử dụng như thế nào trong các mảng khác nhau của doanh nghiệp.
Chọn một hoặc hai tình huống ứng dụng và chạy thử nghiệm.
Đề nghị những người tiên phong áp dụng chia sẻ phản hồi với phần còn lại của công ty một cách không chính thức.
Đo lường mức độ thành công của dự án thử nghiệm đó sau 12 đến 18 tháng.
Chưa biết bắt đầu từ đâu? Hãy tìm một điều mà bạn thích tìm hiểu, suy nghĩ hoặc làm, và xem AI có thể khơi dậy trí tưởng tượng của bạn quanh chủ đề đó như thế nào. Một khi bạn có khoảnh khắc “à, ra vậy”, việc giúp công ty của bạn bắt đầu sẽ dễ dàng hơn.
Nghe Tập 886: ABC của AI.
Nghe Tập 750: Cạnh tranh trong thế giới công việc mới.
Truy cập website của Kian, LearnABC.ai.
Nội dung đầy đủ
Được rồi, nghe hay đấy. Và hôm nay ai sẽ cùng chúng ta?
Và rồi tôi đã nói về chuyện đó với một thành viên BNI có dịch vụ xe đưa đón, khi họ đang chở tôi về nhà, và anh ấy nói: “Anh biết không? Giờ tôi không biết Power Team của tôi trong BNI là gì nữa.” Để anh biết, Kian, Power Team (đội nhóm ngành nghề) là một nhóm… nó bắt nguồn từ Contact Sphere (nhóm ngành bổ trợ). Đó là một nhóm những người kinh doanh chuyên nghiệp có mối quan hệ cộng sinh. Họ ở trong những ngành nghề tương hợp, không cạnh tranh nhau, như dịch vụ ăn uống, cửa hàng hoa, nhiếp ảnh gia, đại lý du lịch. Tôi gọi đó là băng đảng đám cưới. Một khi họ đã kéo bạn vào, họ sẽ không để bạn ra, đúng không?
Vậy là anh ấy làm dịch vụ xe đưa đón, và anh ấy nói: “Tôi không biết tất cả những người phù hợp với mình sẽ là ai.” Vì vậy tôi đã lấy định nghĩa của mình về Contact Sphere và Power Team [là gì]. Power Team là một nhóm những người trong Contact Sphere thực sự đang làm việc cùng nhau. Họ không chỉ ở trong những ngành nghề cộng sinh; họ thực sự đang giới thiệu cho nhau.
Và tôi đã nhập một định nghĩa vào, rồi hỏi ChatGPT: những thành viên Power Team tốt có thể là ai? Và nó đã cho tôi một danh sách tuyệt vời. Và nó đưa cho tôi danh sách những người mà tôi chưa từng nghĩ đến. Và khi tôi nói chuyện với anh ấy, anh ấy nói: “Trời ơi, tôi chưa bao giờ nghĩ đến họ.” Như những người tổ chức sự kiện, người tổ chức đám cưới, khách sạn và khu nghỉ dưỡng, đại lý du lịch, dịch vụ trợ lý cá nhân. Đây là một số thứ mà anh ấy chưa nghĩ đến, nhưng nhờ có cuộc trò chuyện này với AI, với ChatGPT, tôi đã có thể đưa cho anh ấy những ngành nghề mà sau đó anh ấy có thể hợp tác để tăng số referral – cơ hội kinh doanh được giới thiệu – của mình. Và đó là điều tuyệt vời mà tôi nghĩ — đó là một trong những điều tuyệt vời mà tôi nghĩ — chúng ta có thể làm với AI. Anh nghĩ sao về điều đó?
Ồ vâng, tôi phải nghe câu trả lời cho câu hỏi đó mới được. Tôi sẽ kể với anh…. được rồi, đây là một bí mật… Tôi không thể tin là mình đang nói ra điều này. Vài tháng trước tôi đã hỏi ChatGPT: hãy mô tả, hãy cho tôi định nghĩa về networking của một trong những chuyên gia hàng đầu thế giới về chủ đề này. Và tôi đã bắt chéo ngón tay cầu may và [nó đã đưa ra] định nghĩa của tôi kèm theo tên tôi, và tôi kiểu như, Được rồi. Tôi thấy khá là vui. Thật tuyệt.
Vì vậy, điều cực kỳ quan trọng là bạn không tiếp cận việc này giống như ứng dụng công nghệ, như nâng cấp máy chủ hay bất kỳ hệ thống nào bạn đang có, hay phần mềm của bạn. Ứng dụng AI không phải là như vậy. Đó là về sự thay đổi hành vi của con người. Đó là vấn đề con người. Đó là vấn đề quản trị sự thay đổi. Bạn nghĩ thế nào về việc học tập, và đào tạo đội ngũ của bạn, thay đổi quy trình làm việc của họ, tích hợp AI vào bộ công cụ làm việc của họ? Tất cả những điều này đều là về con người, và điều cực kỳ quan trọng là thính giả của anh cần nghĩ xem ai sẽ tham gia thiết kế các thử nghiệm AI và dẫn dắt sự thay đổi đó, và đó nên là sự kết hợp của nhiều người, và chắc chắn không chỉ nằm trong địa hạt của IT.
Vì vậy, bạn sẽ muốn có một chương trình quản trị sự thay đổi, và điều đó có nghĩa là bạn, với tư cách là người lãnh đạo, cần làm gương về hành vi cho đội ngũ của mình rằng bạn cũng đang sử dụng AI, để điều đó cho họ sự cho phép sử dụng nó. Bạn sẽ muốn có một số buổi workshop đào tạo nâng cao kỹ năng để giúp đội ngũ của bạn cũng hiểu AI có thể được sử dụng như thế nào trong các mảng khác nhau. Và sau đó bạn sẽ muốn chọn có lẽ một hoặc hai tình huống ứng dụng, thu hẹp phạm vi, rồi chạy thử nghiệm, và sau đó đo lường mức độ thành công của dự án thử nghiệm đó. Hãy có một vài người tiên phong áp dụng trong đội ngũ của bạn, những người có thể là những người truyền lửa về AI, những người có thể thử nghiệm và sau đó chia sẻ phản hồi này trong một môi trường thoải mái, như một buổi vừa ăn trưa vừa học, để họ có thể giúp những người khác trong đội tìm hiểu về những gì họ đã thử nghiệm.
Và rồi theo thời gian, bạn sẽ thấy rằng tình huống ứng dụng này đã được tích hợp, và giờ bạn có thể làm tiếp một tình huống ứng dụng khác và một tình huống ứng dụng khác nữa. Tôi chỉ muốn… Vậy đây là ý tưởng dành cho thính giả của anh: chúng ta sẽ sử dụng AI mãi mãi tại nơi làm việc, và vì thế chúng ta không cần phải giải quyết mọi thứ một cách gấp gáp trong sáu tháng tới. Nhưng tôi muốn bạn bắt đầu, và bắt đầu với một tình huống ứng dụng, rồi trong vòng 12 đến 18 tháng, bạn sẽ có thể chuyển đổi một loạt các chức năng của mình bằng AI. Và bạn sẽ nhìn lại 18 tháng vừa qua và nói: “Chà, tôi không thể tin là trước đây mình đã làm tất cả những việc đó mà không có AI.”
Và lý do tôi gợi ý điều này là vì tôi muốn khiến bạn hào hứng với việc sử dụng AI, và cho đến khi bạn hào hứng về việc nó có thể khiến bạn tò mò hơn về một điều bạn quan tâm như thế nào, bạn sẽ không thực sự tích hợp nó vào quy trình làm việc của mình, bởi vì khi đó nó sẽ giống như công việc. Vậy hãy bắt đầu ở cấp độ cá nhân, tìm một điều mà bạn thích tìm hiểu, suy nghĩ hoặc làm, và xem AI có thể khơi dậy trí tưởng tượng của bạn quanh chủ đề đó như thế nào. Và rồi bạn sẽ có một khoảnh khắc “à, ra vậy”. Nó sẽ kiểu như: “Ồ, nếu nó có thể làm được điều này, không biết nó có thể làm được điều kia cho mình trong công việc không.” Vậy hãy bắt đầu từ chuyện cá nhân.
Podcast này được tài trợ bởi www.misneraudioprograms.com. Những chương trình âm thanh này sẽ cung cấp cho bạn công cụ và nguồn cảm hứng để nâng cao mạnh mẽ trải nghiệm BNI của bạn. Vì vậy, hãy xem những tài liệu tuyệt vời dành cho bạn tại www.misneraudioprograms.com và sau đó sử dụng mã khuyến mãi IVAN50 để được giảm 50% cho tất cả mọi thứ [mã này có hiệu lực trong thời gian giới hạn]. Toàn bộ số tiền thu được sẽ được chuyển đến BNI Foundation.
Cảm ơn các bạn rất nhiều vì đã lắng nghe. Tôi là Priscilla Rice, và chúng tôi mong được các bạn tiếp tục đồng hành vào tuần tới trong một tập thú vị khác của BNI Podcast chính thức.
Bản gốc tiếng Anh: Episode 887: Integrating AI into Your Company – The Official BNI Podcast