Tập 691: Cho đi tạo nên sự chuyển hóa
Episode 691: Giving Is Transformational ·
Chủ đề: Sách BNI, Thành công
Tuần này, Tiến sĩ Misner tập trung vào ý tưởng rằng cho đi tạo nên sự chuyển hóa. Chủ đề này đến từ cuốn sách Infinite Giving, mà Tiến sĩ Misner đã viết cùng Greg Davies và Julian Lewis.
Dưới đây là một số cách mà sự cho đi chuyển hóa chúng ta, theo các nghiên cứu:
Khi con người cho đi, điều đó kích hoạt các vùng não liên quan đến khoái cảm, kết nối xã hội và niềm tin, tạo nên hiệu ứng “ánh sáng ấm áp”.
Những người tình nguyện cho nhiều tổ chức khác nhau có khả năng tử vong trong khoảng thời gian 5 năm thấp hơn 44% so với những người không tình nguyện.
Lòng vị tha có đi có lại sinh ra từ sự kết nối xã hội càng rộng lớn, thì bước tiến tới sức khỏe, sự giàu có và hạnh phúc càng lớn.
Cho đi một cách có ý thức tạo ra hiệu ứng lan tỏa sâu sắc, như các thành viên BNI trên khắp thế giới đã chứng minh trong năm 2020. Đầu năm là thời điểm tuyệt vời để trở thành tấm gương cho những người xung quanh bạn. Hãy bắt đầu năm mới bằng cách thực sự có mặt để hỗ trợ và giúp đỡ các thành viên BNI cùng những người khác. Bạn có thể bắt đầu từ những điều nhỏ, nhưng hãy bắt đầu ngay hôm nay.
Nội dung đầy đủ
Priscilla: Xin chào tất cả các bạn, chào mừng các bạn quay trở lại với BNI Podcast chính thức. Tôi là Priscilla Rice và tôi đang ở phòng thu Live Oak Recording Studio tại Berkeley, California. Hôm nay cùng tham gia với tôi qua điện thoại là Nhà sáng lập kiêm Giám đốc Tầm nhìn của BNI, Tiến sĩ Ivan Misner. Xin chào Ivan. Anh khỏe không? Và anh đang ở đâu vậy?
Ivan: Ồ, Priscilla, trong vài tuần qua tôi đã đến rất nhiều quốc gia qua hình thức trực tuyến, đến mức tôi không còn đếm xuể nữa. Ý tôi là, một trong những lợi thế của việc tổ chức thật nhiều cuộc họp trực tuyến là bạn có thể ở một nơi trên thế giới vào buổi sáng và một nơi hoàn toàn khác vào buổi chiều. Vậy nên phần đó thực sự rất tuyệt. Tôi đang đi thăm rất nhiều vùng trên khắp thế giới.
Priscilla: Thật là tuyệt vời. Tôi nghĩ điều đó thật tuyệt. Vậy anh hãy cho chúng tôi biết hôm nay anh mang đến điều gì. Anh có gì cho chúng tôi?
Ivan: Vâng, chủ đề của tôi hôm nay là Cho đi tạo nên sự chuyển hóa. Nội dung, ý tưởng này đến từ một cuốn sách mà tôi đã nói đến ở đây trên BNI Podcast, và tôi cũng đã mời các đồng tác giả của mình lên chương trình, cuốn sách đó là Infinite Giving, tức là “Cho đi vô hạn”. Tôi đồng sáng tác cuốn sách với Greg Davies và Julian Lewis, đó là một cuốn sách nhỏ tuyệt vời, và các bạn sẽ thấy nó ở bên cạnh trang BNI Podcast. Nếu có dịp, hãy mua một cuốn. Sách đọc rất nhanh. Và vì vậy, tôi muốn nói về khía cạnh chuyển hóa của sự cho đi. Các bạn biết đấy, thế giới có thể là một nơi khá u tối và đầy tranh chấp. Chúng ta có bệnh tật, nạn đói, nghèo đói, thù địch, sự tuyệt vọng ở khắp xung quanh chúng ta. Nhưng mọi chuyện không nhất thiết phải như vậy đối với chúng ta. Thế giới có thể trở thành một nơi tốt đẹp hơn, và chúng ta có thể đưa ra lựa chọn, lựa chọn trở thành tiếng nói của sự thay đổi. Và sự thay đổi đó có thể chuyển hóa thế giới mà chúng ta đang sống. Tôi tin rằng những người làm kinh doanh có vị trí thuận lợi để giúp tạo nên sự thay đổi đó.
Nhiều năm trước, tôi đã đưa một cụm từ vào nền tảng các giá trị cốt lõi của công ty, cụm từ đơn giản đó là Givers Gain, tức là “Cho là Nhận”, và nó thực sự là một bước ngoặt, mang đến cho mọi người một khung tư duy khác về cách họ kết nối với người khác. Các bạn biết đấy, Givers Gain đã hòa quyện vào DNA của BNI đến mức, tôi nghĩ, đôi khi chúng ta quên rằng đây là một chiến lược hoàn toàn khác biệt vào năm 1985. Ý tôi là, với hầu hết mọi người, networking khi đó là việc săn tìm, là việc tìm ai đó và chốt giao dịch. Và ý tưởng Givers Gain thực sự là một ý tưởng mang tính chuyển hóa.
Và tôi rất thích cách nó đã được đón nhận một cách vô cùng mạnh mẽ trong toàn tổ chức. Tôi nghĩ cho đi là một ý tưởng khẳng định rằng chúng ta có thể trở thành điều gì đó lớn lao hơn chính mình. Đó là sự tái khẳng định rằng cuộc sống của chúng ta có ý nghĩa sâu sắc và thông qua cộng đồng, chúng ta có thể trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân. Đối với những người hiểu được điều đó, tôi nghĩ triết lý này sẽ mở ra cả một thế giới mới của ý nghĩa và cơ hội. Vì vậy, tôi tin rằng công việc của chúng ta ở BNI là giúp mọi người hiểu được điều đó. Quan trọng hơn, chúng ta có thể chủ động có chủ đích trong việc giúp mọi người hiểu được điều đó để đạt đến vị trí ấy.
Năm 2010, tạp chí Greater Good đã viết rằng Viện Sức khỏe Quốc gia Hoa Kỳ phát hiện ra khi con người cho đi, điều đó kích hoạt các vùng não liên quan đến khoái cảm, kết nối xã hội và niềm tin, tạo nên cái mà họ gọi là hiệu ứng “ánh sáng ấm áp”. Các nhà khoa học cũng tin rằng hành vi vị tha giải phóng endorphin trong não, tạo ra cảm giác tích cực được gọi là “niềm hưng phấn của người giúp đỡ”. Các nhà nghiên cứu tại Đại học California, Berkeley, ngay khu vực của chị đấy, Priscilla, đã phát hiện ra rằng những người tình nguyện cho nhiều tổ chức khác nhau có khả năng tử vong trong khoảng thời gian 5 năm thấp hơn 44% so với những người không tình nguyện. Điều đó làm tôi kinh ngạc. Tác giả của cuốn Loneliness: Human Nature and the Need for Social Connection, tức là “Cô đơn: Bản chất con người và nhu cầu kết nối xã hội”, nói rằng lòng vị tha có đi có lại sinh ra từ sự kết nối xã hội càng rộng lớn, thì bước tiến tới sức khỏe, sự giàu có và hạnh phúc càng lớn. Và tôi nghĩ đó thực sự là nền tảng của BNI, và chắc chắn nên là như vậy, trên khắp thế giới. Vì vậy, tôi nghĩ có một hiệu ứng lan tỏa sâu sắc diễn ra thông qua hành động thực hành triết lý cho đi một cách có ý thức. Và tôi đã chứng kiến tác động to lớn mà một người có thể mang lại cho người khác, và chưa bao giờ rõ rệt hơn năm ngoái. Năm 2020, tôi đã vô cùng tự hào về BNI và các thành viên BNI, và những gì họ đã làm cho nhau.
Tôi đã quan sát thấy làn sóng lan tỏa mạnh mẽ diễn ra khi một hành động tác động đến một người, rồi người tiếp theo, rồi người tiếp theo nữa và cứ thế. Trong một cộng đồng hay một mạng lưới, hiệu ứng lan tỏa từ triết lý này có thể ảnh hưởng đến hàng trăm, và có thể ảnh hưởng đến hàng nghìn người. Trên thực tế, tôi thực sự tin rằng chúng ta có thể ảnh hưởng đến cả thế giới. Đó là lý do tại sao tuyên bố tầm nhìn của chúng ta là Thay đổi cách thế giới kinh doanh. Tôi nghĩ tôi đã nói điều này trong một tập podcast trước, nhưng nó đáng được nhắc lại: Cho đi có tính lây lan. Sự cho đi có ý thức có thể là vô hạn. Có một câu nói của người Trung Quốc: “Nếu bạn muốn hạnh phúc trong một giờ, hãy chợp mắt một chút. Nếu bạn muốn hạnh phúc trong một ngày, hãy đi câu cá. Nếu bạn muốn hạnh phúc trong một năm, hãy thừa kế một gia tài. Nếu bạn muốn hạnh phúc cả đời, hãy giúp đỡ ai đó.”
Tôi nghĩ suốt nhiều thế kỷ, những nhà tư tưởng vĩ đại nhất đều gợi ý cùng một điều. Hạnh phúc được tìm thấy trong việc cho đi và giúp đỡ người khác. Kết quả từ triết lý này không thể được nhìn thấy như một đường thẳng trong cuộc sống. Đó là một đường zigzag phức tạp của những mối quan hệ đan xen, dẫn đến trạng thái mãn nguyện và viên mãn, và nó bắt đầu từ tư duy đúng đắn. Đó là việc cởi bỏ chiếc yếm ăn và khoác lên chiếc tạp dề. Vấn đề không phải là bạn được lợi gì, hay bạn có thể nhận được bao nhiêu. Vấn đề là phục vụ và giúp đỡ người khác một cách rất có ý thức. Không phải theo cách phớt lờ thực tế rằng trên đời có những người chỉ biết nhận. Mà theo cách có ý thức lựa chọn tìm kiếm những người cùng biết cho đi như mình trên thế giới. Thật dễ để trở nên hoài nghi và nghĩ rằng sự giúp đỡ mà bạn có thể mang lại là không đáng kể. Nhưng đôi khi chỉ cần một cử chỉ nhỏ là có thể thay đổi cuộc đời của một người.
Tôi đã nói về điều này trong các tập podcast trước đây và tôi nghĩ nó rất quan trọng. Tất cả chúng ta đều có những người góp mặt trong câu chuyện của mình. Đó là những người mà chúng ta kể về, những người đã thay đổi cuộc đời chúng ta theo một cách nào đó. Tuy nhiên, tôi nghĩ có một điều còn quan trọng hơn. Với tôi, câu hỏi thực sự không phải là ai có mặt trong câu chuyện của bạn, mà là bạn có mặt trong câu chuyện của ai? Chúng ta đã tạo ra sự khác biệt trong cuộc đời của ai? Đây chính là điều tạo nên một cuộc sống ý nghĩa. Chúng ta đang ở đầu năm; đây là thời điểm tuyệt vời để trở thành tấm gương cho những người xung quanh bạn. Để bắt đầu năm mới bằng cách thực sự có mặt để hỗ trợ và giúp đỡ các thành viên BNI cùng những người khác.
Tôi nghĩ chúng ta thường nhìn vào thế giới và hy vọng rằng một ngày nào đó mọi thứ sẽ khác đi. Nhưng tôi có một người bạn tốt, thực ra tôi vừa ăn tối với cô ấy cách đây vài hôm, đó là Sam Horn, và Sam có nói một điều mà tôi thực sự rất thích. Cô ấy thậm chí còn có một cuốn sách mang tên này: Someday Is Not a Day of the Week, tức là “Một ngày nào đó không phải là một ngày trong tuần”. Tôi rất thích câu nói đó. Một ngày nào đó không phải là một ngày trong tuần. Nếu chúng ta chờ đợi một ngày nào đó, chúng ta đang chờ người khác hành động trước. Tôi tin rằng một ngày nào đó có thể là hôm nay. Và nó có thể bắt đầu từ chúng ta. Hôm nay cũng là một ngày tốt như bất kỳ ngày nào khác để trở thành “một ngày nào đó” của chúng ta. Tất cả chúng ta đều có thể tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của mọi người bắt đầu từ hôm nay. Và sự khác biệt đó bắt đầu bằng một sự thay đổi mang tính chuyển hóa bên trong chính chúng ta, trong cách chúng ta đối xử với những người xung quanh, và với thế giới bên ngoài họ.
Chúng ta sẽ cho đi mà không mang kỳ vọng giao dịch, cho đi với mọi người trong mọi khía cạnh của cuộc sống, một cách phù hợp. Chúng ta sẽ hiểu rằng chúng ta cho đi những gì mình có khả năng và việc nhận lại là điều hoàn toàn ổn. Hãy cho đi những gì bạn có khả năng, cho đi từ chiếc đĩa lót, chứ không phải từ chiếc cốc của mình; đó là một cụm từ mà chúng tôi dùng trong Infinite Giving. Và việc nhận lại trong một môi trường như vậy là hoàn toàn ổn. Tôi nghĩ điều quan trọng là chúng ta phải luôn khiêm tốn, nơi mà nói lời cảm ơn là chuẩn mực. Và tôi nghĩ chúng ta có thể bắt đầu từ những điều nhỏ. Nhưng chúng ta có thể bắt đầu ngay hôm nay. Hãy bắt đầu tại địa phương nhưng suy nghĩ toàn cầu. Nếu chúng ta ảnh hưởng đến một cuộc đời, bạn bắt đầu ảnh hưởng đến cả thế giới. Vì vậy, hãy bắt đầu với người ngay bên cạnh bạn. Và hãy biết rằng bạn có thể không tạo ra cả một thế giới khác biệt, nhưng bạn có thể tạo ra sự khác biệt trong thế giới. Và bạn làm điều đó với từng người một. Priscilla, tôi nghĩ đây là một thông điệp quan trọng để khởi đầu năm mới sau một năm đầy thử thách như năm ngoái. Đó là một thông điệp tuyệt vời để bắt đầu năm nay.
Nhiều năm trước, tôi đã đưa một cụm từ vào nền tảng các giá trị cốt lõi của công ty, cụm từ đơn giản đó là Givers Gain, tức là “Cho là Nhận”, và nó thực sự là một bước ngoặt, mang đến cho mọi người một khung tư duy khác về cách họ kết nối với người khác. Các bạn biết đấy, Givers Gain đã hòa quyện vào DNA của BNI đến mức, tôi nghĩ, đôi khi chúng ta quên rằng đây là một chiến lược hoàn toàn khác biệt vào năm 1985. Ý tôi là, với hầu hết mọi người, networking khi đó là việc săn tìm, là việc tìm ai đó và chốt giao dịch. Và ý tưởng Givers Gain thực sự là một ý tưởng mang tính chuyển hóa.
Và tôi rất thích cách nó đã được đón nhận một cách vô cùng mạnh mẽ trong toàn tổ chức. Tôi nghĩ cho đi là một ý tưởng khẳng định rằng chúng ta có thể trở thành điều gì đó lớn lao hơn chính mình. Đó là sự tái khẳng định rằng cuộc sống của chúng ta có ý nghĩa sâu sắc và thông qua cộng đồng, chúng ta có thể trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân. Đối với những người hiểu được điều đó, tôi nghĩ triết lý này sẽ mở ra cả một thế giới mới của ý nghĩa và cơ hội. Vì vậy, tôi tin rằng công việc của chúng ta ở BNI là giúp mọi người hiểu được điều đó. Quan trọng hơn, chúng ta có thể chủ động có chủ đích trong việc giúp mọi người hiểu được điều đó để đạt đến vị trí ấy.
Năm 2010, tạp chí Greater Good đã viết rằng Viện Sức khỏe Quốc gia Hoa Kỳ phát hiện ra khi con người cho đi, điều đó kích hoạt các vùng não liên quan đến khoái cảm, kết nối xã hội và niềm tin, tạo nên cái mà họ gọi là hiệu ứng “ánh sáng ấm áp”. Các nhà khoa học cũng tin rằng hành vi vị tha giải phóng endorphin trong não, tạo ra cảm giác tích cực được gọi là “niềm hưng phấn của người giúp đỡ”. Các nhà nghiên cứu tại Đại học California, Berkeley, ngay khu vực của chị đấy, Priscilla, đã phát hiện ra rằng những người tình nguyện cho nhiều tổ chức khác nhau có khả năng tử vong trong khoảng thời gian 5 năm thấp hơn 44% so với những người không tình nguyện. Điều đó làm tôi kinh ngạc. Tác giả của cuốn Loneliness: Human Nature and the Need for Social Connection, tức là “Cô đơn: Bản chất con người và nhu cầu kết nối xã hội”, nói rằng lòng vị tha có đi có lại sinh ra từ sự kết nối xã hội càng rộng lớn, thì bước tiến tới sức khỏe, sự giàu có và hạnh phúc càng lớn. Và tôi nghĩ đó thực sự là nền tảng của BNI, và chắc chắn nên là như vậy, trên khắp thế giới. Vì vậy, tôi nghĩ có một hiệu ứng lan tỏa sâu sắc diễn ra thông qua hành động thực hành triết lý cho đi một cách có ý thức. Và tôi đã chứng kiến tác động to lớn mà một người có thể mang lại cho người khác, và chưa bao giờ rõ rệt hơn năm ngoái. Năm 2020, tôi đã vô cùng tự hào về BNI và các thành viên BNI, và những gì họ đã làm cho nhau.
Tôi đã quan sát thấy làn sóng lan tỏa mạnh mẽ diễn ra khi một hành động tác động đến một người, rồi người tiếp theo, rồi người tiếp theo nữa và cứ thế. Trong một cộng đồng hay một mạng lưới, hiệu ứng lan tỏa từ triết lý này có thể ảnh hưởng đến hàng trăm, và có thể ảnh hưởng đến hàng nghìn người. Trên thực tế, tôi thực sự tin rằng chúng ta có thể ảnh hưởng đến cả thế giới. Đó là lý do tại sao tuyên bố tầm nhìn của chúng ta là Thay đổi cách thế giới kinh doanh. Tôi nghĩ tôi đã nói điều này trong một tập podcast trước, nhưng nó đáng được nhắc lại: Cho đi có tính lây lan. Sự cho đi có ý thức có thể là vô hạn. Có một câu nói của người Trung Quốc: “Nếu bạn muốn hạnh phúc trong một giờ, hãy chợp mắt một chút. Nếu bạn muốn hạnh phúc trong một ngày, hãy đi câu cá. Nếu bạn muốn hạnh phúc trong một năm, hãy thừa kế một gia tài. Nếu bạn muốn hạnh phúc cả đời, hãy giúp đỡ ai đó.”
Tôi nghĩ suốt nhiều thế kỷ, những nhà tư tưởng vĩ đại nhất đều gợi ý cùng một điều. Hạnh phúc được tìm thấy trong việc cho đi và giúp đỡ người khác. Kết quả từ triết lý này không thể được nhìn thấy như một đường thẳng trong cuộc sống. Đó là một đường zigzag phức tạp của những mối quan hệ đan xen, dẫn đến trạng thái mãn nguyện và viên mãn, và nó bắt đầu từ tư duy đúng đắn. Đó là việc cởi bỏ chiếc yếm ăn và khoác lên chiếc tạp dề. Vấn đề không phải là bạn được lợi gì, hay bạn có thể nhận được bao nhiêu. Vấn đề là phục vụ và giúp đỡ người khác một cách rất có ý thức. Không phải theo cách phớt lờ thực tế rằng trên đời có những người chỉ biết nhận. Mà theo cách có ý thức lựa chọn tìm kiếm những người cùng biết cho đi như mình trên thế giới. Thật dễ để trở nên hoài nghi và nghĩ rằng sự giúp đỡ mà bạn có thể mang lại là không đáng kể. Nhưng đôi khi chỉ cần một cử chỉ nhỏ là có thể thay đổi cuộc đời của một người.
Tôi đã nói về điều này trong các tập podcast trước đây và tôi nghĩ nó rất quan trọng. Tất cả chúng ta đều có những người góp mặt trong câu chuyện của mình. Đó là những người mà chúng ta kể về, những người đã thay đổi cuộc đời chúng ta theo một cách nào đó. Tuy nhiên, tôi nghĩ có một điều còn quan trọng hơn. Với tôi, câu hỏi thực sự không phải là ai có mặt trong câu chuyện của bạn, mà là bạn có mặt trong câu chuyện của ai? Chúng ta đã tạo ra sự khác biệt trong cuộc đời của ai? Đây chính là điều tạo nên một cuộc sống ý nghĩa. Chúng ta đang ở đầu năm; đây là thời điểm tuyệt vời để trở thành tấm gương cho những người xung quanh bạn. Để bắt đầu năm mới bằng cách thực sự có mặt để hỗ trợ và giúp đỡ các thành viên BNI cùng những người khác.
Tôi nghĩ chúng ta thường nhìn vào thế giới và hy vọng rằng một ngày nào đó mọi thứ sẽ khác đi. Nhưng tôi có một người bạn tốt, thực ra tôi vừa ăn tối với cô ấy cách đây vài hôm, đó là Sam Horn, và Sam có nói một điều mà tôi thực sự rất thích. Cô ấy thậm chí còn có một cuốn sách mang tên này: Someday Is Not a Day of the Week, tức là “Một ngày nào đó không phải là một ngày trong tuần”. Tôi rất thích câu nói đó. Một ngày nào đó không phải là một ngày trong tuần. Nếu chúng ta chờ đợi một ngày nào đó, chúng ta đang chờ người khác hành động trước. Tôi tin rằng một ngày nào đó có thể là hôm nay. Và nó có thể bắt đầu từ chúng ta. Hôm nay cũng là một ngày tốt như bất kỳ ngày nào khác để trở thành “một ngày nào đó” của chúng ta. Tất cả chúng ta đều có thể tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của mọi người bắt đầu từ hôm nay. Và sự khác biệt đó bắt đầu bằng một sự thay đổi mang tính chuyển hóa bên trong chính chúng ta, trong cách chúng ta đối xử với những người xung quanh, và với thế giới bên ngoài họ.
Chúng ta sẽ cho đi mà không mang kỳ vọng giao dịch, cho đi với mọi người trong mọi khía cạnh của cuộc sống, một cách phù hợp. Chúng ta sẽ hiểu rằng chúng ta cho đi những gì mình có khả năng và việc nhận lại là điều hoàn toàn ổn. Hãy cho đi những gì bạn có khả năng, cho đi từ chiếc đĩa lót, chứ không phải từ chiếc cốc của mình; đó là một cụm từ mà chúng tôi dùng trong Infinite Giving. Và việc nhận lại trong một môi trường như vậy là hoàn toàn ổn. Tôi nghĩ điều quan trọng là chúng ta phải luôn khiêm tốn, nơi mà nói lời cảm ơn là chuẩn mực. Và tôi nghĩ chúng ta có thể bắt đầu từ những điều nhỏ. Nhưng chúng ta có thể bắt đầu ngay hôm nay. Hãy bắt đầu tại địa phương nhưng suy nghĩ toàn cầu. Nếu chúng ta ảnh hưởng đến một cuộc đời, bạn bắt đầu ảnh hưởng đến cả thế giới. Vì vậy, hãy bắt đầu với người ngay bên cạnh bạn. Và hãy biết rằng bạn có thể không tạo ra cả một thế giới khác biệt, nhưng bạn có thể tạo ra sự khác biệt trong thế giới. Và bạn làm điều đó với từng người một. Priscilla, tôi nghĩ đây là một thông điệp quan trọng để khởi đầu năm mới sau một năm đầy thử thách như năm ngoái. Đó là một thông điệp tuyệt vời để bắt đầu năm nay.
Priscilla: Tôi hoàn toàn đồng ý, Ivan. Tôi nghĩ điều đó thật đẹp. Tôi không biết diễn đạt chính xác thế nào. Nhưng cho đi là điều mang lại cho tôi niềm vui rất lớn. Vì vậy tôi rất thích tập podcast này.
Ivan: Vâng, cảm ơn chị. Và tôi muốn khuyến khích mọi người tìm đọc cuốn sách Infinite Giving. Sách đọc rất nhanh, bạn có thể đọc xong trong hai giờ. Chúng tôi nói về rất nhiều điều trong đó, về 7 nguyên tắc của Givers Gain là gì, và rằng trở thành một người cho đi vô hạn không có nghĩa là bạn trở thành một nạn nhân vô hạn. Có những giới hạn, bạn phải có sự sáng suốt. Chúng tôi có nói về điều đó. Nhưng nó phải bắt đầu từ tâm thế sẵn sàng cho đi, giúp đỡ và hỗ trợ người khác. Và nếu bạn bắt đầu với suy nghĩ đó, và có sự sáng suốt trên hành trình cuộc sống và trong kinh doanh, tôi nghĩ bạn sẽ thấy rằng vào cuối sự nghiệp, bạn sẽ nhìn lại và thực sự cảm thấy mình đã tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của mọi người. Và quan trọng hơn, họ sẽ nhìn bạn và cảm thấy bạn đã tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của họ. Và tôi nghĩ đó là một cuộc đời đáng sống.
Priscilla: Vâng, tôi cũng nghĩ vậy.
Ivan: Vậy là hết cho hôm nay, Priscilla. Tôi hy vọng chị thích thông điệp này.
Priscilla: Tôi hoàn toàn thích thông điệp đó. Cảm ơn anh rất nhiều. Thật tuyệt vời.
Ivan: Cảm ơn chị.
Priscilla: Tập podcast này được tài trợ bởi www.misneraudioprograms.com. Những chương trình âm thanh này sẽ mang đến cho bạn công cụ và nguồn cảm hứng để nâng cao mạnh mẽ trải nghiệm BNI của bạn. Vì vậy, hãy xem những tài liệu tuyệt vời dành cho bạn tại www.misneraudioprograms.com và sau đó sử dụng mã khuyến mãi IVAN50 để được giảm 50% cho tất cả sản phẩm [mã này chỉ có hiệu lực trong thời gian giới hạn]. Toàn bộ số tiền thu được sẽ được chuyển đến BNI Foundation.
Cảm ơn các bạn rất nhiều vì đã lắng nghe. Tôi là Priscilla Rice, và chúng tôi mong được gặp lại các bạn vào tuần tới trong một tập hấp dẫn khác của BNI Podcast chính thức.
Cảm ơn các bạn rất nhiều vì đã lắng nghe. Tôi là Priscilla Rice, và chúng tôi mong được gặp lại các bạn vào tuần tới trong một tập hấp dẫn khác của BNI Podcast chính thức.
Bản gốc tiếng Anh: Episode 691: Giving Is Transformational – The Official BNI Podcast